近期，随着思想理念转换的逐步到位、组织架构调整的相继完善，海纳科技公司的生产经营管理全面改革进入了岗位职责重新梳理、明确的阶段。

梳理明确岗位职责的意图是进一步提升全员的担当意识，强化责任落实，更好的促进各项工作高效快捷开展，引导部门及员工在工作中找到各自的定位，形成职位描述更加清晰、职责内容更加全面、工作标准更加明确的岗位职责规范。

此次岗位职责的重新梳理明确，完全根据公司生产经营管理全面改革设置的部门岗位要求，按照小组设置的形式详细列出工作内容、工作流程、工作时限；结合实际，对原有的工作流程进行初步修改，使岗位职责“简单明了、便捷实用、责任明确”。在通过各部门把关，查漏补缺、认真分析、查漏补缺的基础上，由变革组进行归集整理、汇总上报，根据各部门修订整理的岗位职责，由公司班子成员组织召开会议讨论，研究审定通过后，向全员公布实施。

当前，工种职责范围落实办公已抓好到第二时候。海纳科技创新工司将再此依据上将持续着重搭配办公壮大实际的和的市场对外部过渡期性壮大，连续不断设计提高控制措施，以制定方案、规范性工司日常的办公实践教学，从依据工种提高一步骤步推广工司改革方案壮大；确立起以要求引领、实绩堪称的生产经营管理制度采集体系，进行工程预算全面性分解掉，实施模以教育技术部制。