我是泰安市落陵盛源控股总部有限责任总部的陈艳秋，就是名普正规通的国营企业工人。19年9月，盛源公司组织职工撰写以“我和共和国共奋进——庆祝新中国成立70周年”为主题的征文。本着就近性原则和亲切感，我有必要写一写我们煤矿工人，写一写煤矿工人与众不同的“美”。

坚韧不拔守住之美，朴素令人感动

我所操作的敌方原來叫落陵煤业，是下一个多世纪70年代济宁市第一家地方国营煤矿。在落陵煤矿还没关井转型前，矿上有位老工人叫郎秀明，他曾任落陵煤矿采煤一区党支部书记，后调到霄云煤矿工作并退休。

郎秀明在落陵矿山做工作阶段有個习惯性——每天都下井。他在井下的时间比其他采煤工的都要长，连续多年被评为集团公司及济宁市劳动模范。2009年4月28日是郎秀明到济宁市领取市劳模奖励的日子。

这一天下午，曾任落陵媒矿矿长的蔡可杭食用了吃好饭、走出抑郁高校食堂的之前，已经是下班了后的一大半多小了。当途经水塔的之前，蔡可杭陋习性地往水塔的方向上瞥半个眼——这一看不要紧，他看到了刚刚升井的劳模郎秀明。

蔡可杭顾虑问他道：“你不是去参加市劳模表彰大会了吗？”郎秀明笑笑说：“去了，又回来了！”原来，济宁市劳模表彰大会上午举行完后，郎秀明立刻赶回了矿上。市劳模表彰大会的筹办方给劳模们准备了丰盛的午餐，郎秀明一口也没吃。他在矿上食堂拿了两个馒头，便一头“扎”到井下。问他原因，郎秀明一本正经地说：“井下正需要人手哩！”

努力于煤业，忠于职守于下井的陋习，郎秀明简练展现出的是“艰苦创业、自强不息、厚德致远”的落陵精神。而这种精神已成为济宁能源发展集团的爱体育手机网页版精髓和无形资产。

抢修救危之美，触动得人心

201七年4月24日早上9时20分两边，汶上县观澜香港国际社区南信号灯岔路口随近，一架小小货车一下子爆发翻车在地，汽车车窗有机玻璃漫无目的飘落在。在底盘扭曲，系统门窗均打没了，开车员困在至少，砂石路上某个油迹从车下作出。

千钧一打之余，在陌生人末知前提伫足注视时，一类人大踏步彗星跑到车前，合力把车扶起，将人完美救回，禁止了意外造成的四次损失。随后不久，这些促进出租车司机把车辆逆推街上。

解决得当后，翻斗车师机提问孩子的名姓，对孩子表现谢意。孩子只 面带微笑着说出一段：“和谐社会，互帮互助，理所应当，我们不留名。”说话间，他们便匆匆离开，继续赶路。

据《齐鲁壹点》媒体报道，这群爱心人士人来于我们公司菏泽市资源发展趋势国际公司，是阳城煤电和义桥煤厂的营业员，也是国际公司组织性巡回慰问品演绎的营业员女演员，事发现场时，两人真正赶来安居工程煤厂演绎的途中。

无代表性偶。在今年7月16日，金源煤矿职工单东、於颜贺两人，在微山县金源路刘村桥奋力救起被三轮车压着的一名妇女和两名儿童，并及时联系当事人的亲属，传递出了满满的正能量，一时间传为佳话。

16日十一点9时30分影响时间，单东、於颜贺下夜班回老家旅途中，经途金源路刘村桥时，看出 每辆三轮电动车车倒在路边，车里飘来“治病”的心声。双人急匆匆车停快步向其跑去，发展车里做好本职工作孕妇仰卧在车下，左肩胛已刮阴道流血痕；两位孩童，大的约9岁，领头朝下，语无伦次；小的4岁影响时间，面临受惊，哭喊不尽，二人被卡在狭隘的位置里，运转没法。

顾不宜瞎想，单东、於颜贺三人共同抬起第第三轮，抱起闺女，救回损伤家庭女性，并接通了遇难者爸妈的通话，将第第三轮推至很安全领域后，又将在地上的钢化玻璃残片清除掉，得到家庭女性近亲属出庭后，才分开。

三次遇险，总之意外事件不如此，而且求助无缺席。什么事件场所，全都是危急关头，充分抢修救危，且别留身份证姓名；年轻漂亮的煤业人工产生出的正卡路里做到震撼你的心，突显出的体现了煤业人工公正敬业奉献精气神、大胆担当了、临危不畏的精气神美景。

合适劳动课之美，我的幸福清甜

能够让自行的机关人员好好说再见工作、有善良地生存，是公司企业认真履行发展负责最大要的方面之首；而“五险一金”则是中国劳工是否实现体面劳动的最重要判断依据之一。今年4月中旬对外发布的《济宁能源发展集团有限公司大学生招聘简章》第三项“薪酬福利待遇”第一款中可以看到：实行以岗位绩效为主体的工资分配制度，主要由岗位、绩效、效益工资及年终奖励等构成；月薪根据企业性质及效益和岗位不同约4000-10000元左右（其中驻外省企业8000-14000左右）；享受五险一金、带薪休假、紧缺人才津贴、健康体检等待遇。

除了越来越，泰安市生物质能源发展壮大集团有限公司在安全性高工作上搞好几个“劳”——改善劳动环境、降低劳动强度、提高劳动工资、提升劳动效率，让职工在井下工作安心、省心。2016年12月，安居煤矿一举通过山东省煤矿安全监察局组织的省级“机械化换人、自动化减人”示范企业验收，成为全省首家地方煤矿示范单位。井下形成了一万米的单轨吊轨道运输系统，配置了四台单轨吊机车，所有采掘地点全部实现单轨吊运输，形成了大运输模式，减少用工80人。在各矿推行“集产集休”制度，让职工享受到真正意义上的“双休”。此举不仅释放出更高的产能，而且大大提高了劳动效率。2018年4月份，运河煤矿取消夜班率先实行采煤工作面“二八制”作业。一线职工表示，避开了夜班这一事故高发时段，人更安全了，觉睡得更踏实了，真好！

常年抓情况调节，保证做到吃晚饭饭店化、住宿费旅社化、旅行大巴车化、厂内情况公園化，就越大“两堂一舍(食堂、澡堂、宿舍)”的检查力度，让职工舒心、放心。

每月组织性结构闽东南退休在职员工到郑州湛山退休在职员工康复医院疗休假，每月组织性结构与会人员退休在职员工绿色查体，每月给退休在职员工前提送上币值240元的生日蛋糕卡，每年针对职工开展“金秋助学”活动……让职工的自豪感、归属感、幸福感爆棚。成立书法、摄影、羽毛球、乒乓球、读书等各类协会，并经常性开展活动，提升职工文化娱乐品位。

今年举行实业实业公司团拜见、新年联欢会、教营业员动作会、日本歌手挑战赛、民间文艺挑战赛，组识教营业员文明艺术团到各商家问慰公演等，陶冶教营业员情操，多种教营业员文明生活方式。进行实业小程序、《菏泽市能源开发网络通讯》刊物、媒体号、OA办公系统、广播、班前会、周一例会等渠道，及时传递集团声音、企业动态和对职工的关爱。职工幸福指数节节攀升，归属感、荣誉感、自豪感与日俱增。

虽只 撷取了我在生活中的选煤厂施技术工员的好几个事实论据，并且可以映投射选煤厂施技术工员的祟高境界的意思，这些做的全部都是凡人麻烦事，却又会那么好的斐然至伟。由此可见，也身体到每一人皆有人展现的次数，选煤厂施技术工员一批名将更比一批名将强，并且选煤厂施技术工员的美也会越多越色彩斑斓多姿。

■落陵盛源大公司  陈艳秋