前不久，梁山港认真负责的研究投放工厂年金情况报告宣讲方案，在“五步走”举措对方案进行多层次、全方位宣贯解读，确保企业年金政策入脑入心。

梁山港集体座谈会总结工作组对集團大单位的简介大单位的单位的年金计划情况报告设计和懂得纸完成深入实际座谈会总结，预知、预控、预想在单位的年金计划情况报告设计宣讲全过程中机会会出来的问题，对看待不仔细问题，及早联系集團大单位的简介大单位的金融业务行政部门。会议通知专会到落合理、的提升 站位。会议通知各行政部门担负人宣讲专题的练习了解培训会，到落合理集團大单位的简介大单位的设立单位的年金的首要意议，梳理单位的年金计划情况报告设计信息内容。需要各行政部门依照准则化的提升及表层干部思想作风大整冶活跃，实打实将单位的年金计划情况报告设计深入推进做实做细，将造福所有人的某些重大安全事故发福利计划情况报告设计传播到每名人。多化点的练习了解培训、大范围陆续参与。集体各行政部门凭借星期二多化点的练习了解培训日对单位的年金计划情况报告设计完成的练习了解培训，能够 多化点的练习了解培训讨论稿的玩法，在沟通交流中开括设想，加剧看待，进一大步有利于促进单位的年金压缩方针政策什么深入推进到落合理合理。表层宣讲、问题作答指点迷津。集体宣讲工作员下表层、进区队突破宣讲，对有问题的问题完成仔细作答，去掉人进行单位的年金的问题，提高人对单位的成长的信息。全员性覆盖面、精准扶贫服务性。能够 OA系统、微信群线上转发及线下发放明白纸、宣讲等方式，多渠道，全方位向员工传达企业年金方案精神。指定企业年金管理专员，公开政策答疑方式渠道，随时为员工做好服务。

梁山港经由“五步走”方式，积极对企业年金方案精神进行宣贯解读，使员工对企业年金有了更深层次的理解和认识，并对这项福利充满期待、充满热情，极大的调动了员工工作积极性。

■梁山港 戚志新  张东旭/文  靳雨蓉/图