致远教育辅导“增强危机意识、主动担当作为”大讨论活动开展以来，各部门以高度的政治自觉对标活动要求，从集团、公司、部门、自身四个层面展开全员大讨论，将学习讨论、问题查摆、整改落实有机结合起来，用实际行动和工作成效检验大讨论活动效果。

各个部门门谨以次大探讨移动为机遇，增强操作岗位责任，明确清楚目标值的任务，制定计划更加错施，以“启动还要大提速、选人还要争先创优”的闯劲为2021年各项工作开好局起好步。

教学部部不会等不靠，战胜禽流团队课堂 “马不停蹄”奔赴花园、金源两矿开展上门“送培”，夜以继日地组织教师编制培训方案、教学课件和工作计划......

市扬部主动的突击，先后顺序协同工作找政府机构制造业企业，新批工程爆破职工初训，新出单家村露天煤矿业业、鹿洼露天煤矿业业健康安全学习课，享受承办露天煤矿业业“五类”专项培训、安全强化培训、社会类培训......

总合部的保障运行，开始开工哪日即组织结构全员性消防系统基本知识培训学校学习和消防演练，部暑工广培训学校学习办工领域大清除去除，专注推出总合楼的动不起来产权证来访登记、基础设施机械设备服务器维护......

出纳部一丝不苟，吸附量化上半年决算对方和保险业务具体流程，收集整理核查来往账款、逐条催债公司，多方面落实小区基金清查工作备案表、一年度审计工作数据、综合条件协同工作注册......

■致远教导  韩来田