近日，海纳科技公司为进一步广开言路,形成人人关心企业发展、人人为企业发展献计献策的氛围，为年度总结会议做好提案，组织开展了从不同岗位、不同层面、不同角度广泛征集职工合理化建议活动。

为确保活动开展取得实效，海纳科技公司成立了合理化建议评审委员会，对征集上来的所有合理化建议进行集中评审，对具有创新性、可行性和效益性的优秀合理化建议给予奖励。合理化建议征集重点围绕“生产、技术、安全、经营、管理”等方面展开，围绕制约企业规模与效益双提升的问题展开思考，结合本职工作，立足企业发展，动脑筋、想办法、出实招，提出具有全局性、前瞻性、科学性、重点性和实用性的建议和措施。

为最大限度激发参与热情，海纳科技公司精心组织，健全机制，创新活动载体，丰富活动内容，努力将此次活动打造成为员工施展才华、实现自我价值的平台。活动过程中，共收到100余条合理化建议，涵盖企业安全生产、经营考核、党建创新、降本增效及改进管理等方面。

海纳信息技术总部将适度举办研讨初审会，认定忧秀适度化建意应当奖励活动，还将对征收的适度化建意采取梳理、分享与整理出来，对不有益于总部应急产量、改革创新性发展更新升级、党建宣传改革创新性、降本提产及标准化管理改革创新性等领域的建意工作，根据全面制度管理、seo流程步骤等方式方法用以应用和活动推广采用。