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海纳科技推进销售团队由“推销”向“营销”转变

发布日期:2016-11-25

近期,海纳科技公司紧扣市场需求,研判市场形势,在产品销售上下大力气,在市场开发、机制改革、产品营销和考核机制上多措并举,进一步浓厚“闯市场、抢市场”的氛围,抢占年底市场的攻坚高点。

以市场开发为基础,海纳科技公司通过加强对产品、尤其是新产品的宣传推广,以技术通用手册、宣传图册、说明书的编制为载体,以推广性试用为抓手,立足营销服务反馈的手段,通过健全售后跟踪服务体系,及时反馈顾客需求,提高企业品牌形象和企业信誉度。目前,喷雾降尘新产品在安居、义桥煤矿分别进行了试用,反响较好。

以机制改革为手段,海纳科技公司化整为零,严格按照业务类别、产品类别将业务人员的主攻方向进一步明确,量化各类别业务、产品范围的目标任务,推进业务范围精准化、扁平管理精细化,营造竞争氛围。与此同时,加强对出勤业务纪律和业务开展纪律的管理力度,提升纪律的管理规范。

以产品营销为龙头,海纳科技公司执行质量信息反馈机制,设置由研发中心、生产中心以及销售租赁公司三方人员组成的市场信息小组,在营销和服务的过程中注重市场行情变化、加强收集、分析、掌握的能力,及时调整优化策略。坚持以产品质量吸引客户,“私人定制”营销方案,推行差异化营销。

以考虑制度为有保障,非常严格开展专业市场业务量成员绩效评价考虑,进一大步细化定义挂证上个月专业市场年收入、品牌成本、新品牌活动推广和新客的开发建设等指数相关,进一大步充分调动并且扩宽新业务量、的开发建设新专业市场的主动地性和良好性,助推专业市场业务量管理团对由“专业市场型”向“营销渠道型”管理团对转移。

 

                                                    ■ 海纳科技  姜卫国

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