9月21日，海纳科技公司下发《关于全员学习培训的通知》，针对安全技术操作、文明规范等方面的内容进行专题授课培训，生产单位全体人员参加岗位工种安全管理制度和企业职工文明规范培训，后勤科室全体人员参加企业职工文明规范培训，利用一个月的时间，集中培训和提升员工职业素养和综合能力。

海纳科技公司在逐步建立和完善全员学习培训、理论与实践考试、岗位竞聘管理制度的同时，发力覆盖全员常态化培训考试制度，旨在通过强化培训考试结果应用与岗位调整、绩效考核、人才选拔紧密结合力度，结合技能摸排和实际差异分类调整岗位，以达到进一步提高职工学习积极性、营造竞争氛围、激励职工自主提升的目标。

据了解，此次全员学习培训活动，安全生产管理部负责车间职工安全技术操作的授课培训、综合办公室负责企业职工文明规范的授课培训；在时间安排上，每周二、四下午15时安排培训学习、10月30日至31日下午15时两天时间考试，考试分A、B卷；不及格人员11月7日下午15时补考。在组织形式和纪律考核上，分批安排人员参加培训和考试，无故不参加培训每次处罚100 元；要求必须达到80分（含80 分）以上及格，第一次考试不及格人员可以参加第二次补考，补考后仍然不及格人员处罚500元，并下浮10%计件工资。

与此直接，这回全体人员学培训教育也是海纳高新科技子公司清明节、中秋佳节两节和十八大过后稳定性稳定性运转的一步分，能够 进一步强化工作人员稳定性了解、管理规范工作人员企业价值礼貌做法，制止违规工作、触犯劳功工作纪律、触犯行业工作人员企业价值礼貌法律法规条件的有。