此次评价工作采取了“理论+答辩”的考核方式，全面检验职工的理论知识、技能水平和综合素质。劳动人事科邀请了行业专家担任评审，对评价工作进行全程监督与指导。评审期间，各考场监考老师现场拆封试卷，严格执行考场规定，考生遵守考场纪律，认真仔细作答，展现出真实的水平。“这次技能水平评价为我今后的等级提升和职业规划奠定了基础。”阳城煤矿业综采二区职工陈兆曼说。
阳城矿井将以作次品评运转为机遇，不息完善高级优质人才库队组施工，通行劳务派遣人员网络职业进步规划前景入口，坚持完善高级优质人才库队组建筑体素养和水平效果水准，尽力打照一组高素养、高水平效果、高绩效考评的高级优质人才库队组，为中小型企业优质量水平进步前景做实基础理论。文丨孟庆福 高岩（阳城煤电）